Führungsstile
Welche Fragen und Schwierigkeiten können auftreten?
Wie bei vielen anderen Themen der Teamsuite auch denken Sie möglicherweise „das ist ja toll, das mache ich, wenn nur alle anderen im Unternehmen das auch so machen würden“ und bei diesem Gedanken bleibt es dann. Vielleicht denken Sie dann, Sie haben sowieso keine Zeit und was denn der ganze Aufwand vielleicht soll, all diese Eintragungen im Kalender, wann man seine neuen Kompetenzen ausprobieren soll.
Diese Reaktionen sind natürlich verständlich und sind vielleicht Teil eines alten kulturellen Programms dass ihr Stressautopilot eingeschaltet haben mag, und vielleicht heißt „das geht sowieso nicht, das ist auch viel zu anstrengend“.
Deswegen ist es auch fantastisch für Sie, genau dort an sich selber zu arbeiten und, salopp gesagt, den inneren Schweinehund mit allen Ihnen auch in der Teamsuite zur Verfügung stehenden Mitteln zu überwinden (siehe auch Principle Centered Leadership, Der private Sieg à Link)
Am besten wird Ihnen die Umsetzung im Alltag mit einem Partner im Unternehmen gelingen, der sich in einem ähnlichen Entwicklungsprozess befindet und mit dem oder der Sie alle Schwierigkeiten, Erfolge und Entwicklungen besprechen können. Setzen Sie sich Ziel und Meilensteine.
Belohnen Sie sich fürstlich für jedes erreichen eines Meilensteines.
Lassen Sie andere an Ihren Erfolgen teilhaben, z.B. Ihre Familie...
